以人才培养推动中国式物流现代化高质量发展

--在2023年中物联培训认证工作会议上的讲话

中国物流与采购联合会副会长、中国物流学会会长任豪祥

二O二三年三月十八日

尊敬的各位同仁，朋友们：

大家好！

首先感谢大家多年来对中国物流与采购联合会工作的支持，感谢各位同仁们为中国物流、采购与供应链人才培养工作做出的贡献。全国“两会”刚刚胜利闭幕，我们就相聚在北京召开中物联培训认证工作会，共同研究新阶段新形势下现代物流高质量发展对行业人才的新要求，共同探讨新时代物流培训认证工作面临的新机遇和新挑战，凝心聚力共创培训认证工作新局面。

今年也是中物联开展培训认证工作20年。2001年，中国物流与采购联合会启动中国物流与采购人才工程，物流人才培养工作沿着学历教育和非学历教育两个层面全面展开，2003年中物联启动物流师认证项目，2005年中物联与联合国ITC在中国启动采购与供应链管理国际认证项目并启动中国自己的采购师认证项目，2022年启动供应链管理师认证项目，20年来累计培训认证行业人员超过70万人，为物流产业从“十一五”到“十三五”的大发展培养了一大批人才，极大缓解了行业人才紧缺问题，有力地支撑了物流降本增效和产业转型。党的二十大确定了全面建成社会主义现代化国家、以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的战略目标。“十四五”期间，我国现代物流业将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全力推进高质量发展，智慧物流、数字化供应链的发展对物流人才提出了新要求，行业培训认证工作的挑战与机遇并存。我们要对过去20年的工作做好总结，更要面向未来做好规划，不忘初心、砥砺前行。

下面我就培训认证工作讲几点意见。

一、对当前培训工作形势的几点看法

1.物流与供应链发展得到空前重视

在统筹疫情防控和经济发展的大背景之下，物流产业地位不断提升，党中央国务院和各级政府对现代物流与供应链发展空前重视。党的二十大报告再次明确物流业是构建新发展格局、推动高质量发展的基础性、战略性、先导性产业，强调现代物流体系是建设现代流通体系的两大体系之一，更加强调要确保重要产业链供应链安全。国务院印发的《“十四五”现代物流发展规划》是我国现代物流领域第一份国家级五年规划，对于加快构建现代物流体系、促进经济高质量发展具有重要意义。随着“现代供应链”上升为国家战略，“产业链供应链”已经成为国务院和各级政府各类报告、规划的常态化“高频词”，提升产业链供应链韧性和安全成为统筹发展和安全的基本要求。

2.十四五物流业发展空间广阔

2022年，我国社会物流总额达347.6万亿元，同比增长3.4%，2020年以来社会物流总额增速持续高于GDP增长，物流需求系数持续提升；物流业总收入12.7万亿元，同比增长4.7%；物流需求规模再上新台阶，实现稳定增长，中国物流市场已连续7年位居全球最大规模的物流市场。从发展趋势看，“十四五”期间，我国物流业仍处于增量阶段，仍有足够的发展动力与拓展空间。在构建现代物流体系、由“物流大国”迈向“物流强国”的新征程中，我国物流业将迎来新的发展机遇。

3.行业培训认证工作挑战与机遇并存

过去3年，培训认证工作面临诸多挑战。首先，3年疫情对教育培训行业影响深远，所有的培训机构无一幸免都受到不同程度的冲击，疫情期间，培训机构都面临无法线下教学、培训时间被压缩、企业培训预算减少、学员参加培训预期减弱、营收大幅度下降等多重困难。其次，随着国家职业证书“放管服”改革进一步深化，职业能力认证进一步下沉，越来越多的企业和社会培训评价组织进入职业培训认证领域，同时国家“双减”政策也推动原有校外培训机构转型进入职业培训领域，行业培训面临更多的参与者和竞争者。此外，疫情已经彻底改变了大家生活与学习方式，数字化教学与考核、线上+线下融合已经成为行业培训的基本要求，数字化成为我们培训转型的必由之路。

大挑战孕育大机遇，在新发展格局下行业培训认证工作也迎来新的机遇。党的二十大报告指出，就业是最基本的民生，稳就业是当前与今后我国经济工作的重点，国家在职业技能培训的投入还将进一步加大。十四五期间智慧物流、数字化供应链的大发展需要大量复合型、技术管理型、创新型、专业化和国际化的物流人才，这将给行业培训认证带来新需求和新的增长点。此外在3年抗疫期间，中物联主动作为、积极为政府建言献策、为行业企业发声，行业地位进一步提升，联合会品牌进一步强化，中物联在物流企业A企业评估、物流行业标准编制、行业统计、先进集体与劳模表彰等工作影响力逐年提升，这些为我们培训认证工作进一步赋能，相信随着简政放权和政府职能转变的深人推进，中物联作为经国务院批准设立的中国唯一一家物流与采购行业综合性行业组织，将在行业培训认证方面将发挥更大的作用。

二、近几年中物联在培训认证中所开展的重点工作

1.深度参与国家职业分类大典工作，提升物流行业地位

中物联代表物流行业深度参与《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》编制工作，我本人作为职业大典修订工作委员会委员、郭肇明副秘书长作为行业专家参与到具体工作中，代表行业持续发声，推动原“交通运输、仓储和邮政业服务人员”中类名称调整为“交通运输、仓储物流和邮政业服务人员”，新增供应链工程技术人员、供应链管理师两个职业和医药商品物流员、冷链物流员、危化品物流员、烟草物流员四个新工种，大大提升物流在国家职业分类中的行业地位，也进一步巩固了中物联在国家职业大典修订中的作用。

2.不断完善行业人才培训认证体系，适应行业发展新需求

经过20年的努力，中物联已经构建了由培养框架、职业成长阶梯、标准、认证模型、教材、师资、课程与资源、实践案例、教学与考核管理体系、证书、国际互认构成的中国物流、采购与供应链人才培养体系。在这个基础上，中物联持续对培训认证项目进行完善优化，以适应行业不断发展的新需求。对于物流师项目，中物联已经完成第4版教材的出版，启动新一轮知识体系优化工作，新体系将采用“核心模块+专业模块”结构，既兼顾行业通用领域物流人才培养，也适应生产制造物流、商贸电商物流、国际物流和冷链物流等专业领域的培训认证需求。对于采购师项目，中物联于2021年推出了中国本土首个采购知识体系，构建了采购管理的海螺模型，出版了全套采购师认证教材，并更新了采购师项目。对于供应链管理师项目，依托人社部委托的国家标准项目，中物联构建起由供应链管理师国家标准、国规教材、国家培训包、专业教学标准、立体化一体化课程教学资源、培训认证组成的供应链管理人才培养体系，并于2022年推出中物联供应链管理师项目。

3.全程推动供应链管理师相关工作，服务现代供应链国家战略

随着现代供应链上升为国家战略，中物联积极参与到供应链管理师新职业相关工作中，承担了人社部《供应链管理师就业景气现状分析报告》和《供应链管理师国家职业技能标准》的编制工作，连续2届承办人社部全国供应链管理职业技能竞赛，连续举办3届全国供应链行业大赛，承担人社部《供应链管理师国家职业技能等级认定培训教材》并进入人社部国家规划教材目录，承接人社部《供应链管理师国家基本培训包》开发工作，推动教育部设立高职供应链运营和职教本科供应链管理专业，全方位巩固中物联在供应链管理师培训认证领域的行业地位。

4.全方位整合资源服务培训认证，赋能品牌长足发展

在参与《“十四五”现代物流发展规划》过程中，中物联对人才部分的建议得到充分吸纳，相比以往规划和文件，这次用了相当大的篇幅来阐述人才的支撑作用，其中培训认证得到进一步强化。为进一步对接企业人才需求，中物联于2020年成立物流与供应链人力资源专委会，全面对接物流企业人力资源服务，为行业培训认证和企业内训提供业务拓展的新平台，为培训市场新生态建设打下坚实基础，同时人资委成立“智慧物流与智能制造融合人才培养工作组”，探索专业领域人才培养和行业培训认证。此外中物联持续与人社部开展深入合作，积极与各省市人社部门开展合作，探索行业证书和职业技能等级证书互认互换工作。

5.不断提升服务市场和客户的能力，多渠道拓展市场

为响应市场需求，中物联于2022年将原有物流、采购项目调整为现在“物流师、采购师职业能力等级认证”，并承担了中物联认证项目与国际采购与供应管理联盟国际证书互认的申领费用，确保所有获得中物联证书的学员可以免费申领国际证书。疫情期间，为了满足在线培训和考核的需求，中物联在数字化上持续投入，为所有认证项目基础模块开发了在线课程与配套资源，开发了在线学习平台、练习平台和考核平台，所有课程与资源、学习平台与练习平台都免费开放给培训机构，在疫情最严重的时候，全力保障了学员线上学习与线上考核。此外中物联全力支持各地培训机构业务模式创新和大客户开发，涌现出一批创新案例，如支持中央军委全军军事职业教育平台建设、开发湖北省产业供应链协同创新领军人才培训、承担成都市总工会在职职工万人培训等多个项目。

三、对今后工作的几点要求

1.持续推进培训认证体系的建设，不断提升产品与服务的适应性

体系是产品与服务开发与升级的基础，要重点研究数字经济时代智慧物流与供应链创新的发展对行业人才提出的新要求，既要关注人工智能、大数据等新技术对现有岗位带来的新挑战，更要研究新业态新模式新职业的新需求；要统筹好行业通用培训需求与专业领域培训需求，要增强体系的灵活性来适应产业快速发展和行业个性化的特色需求；要加快认证产品与服务的创新力度，既要将数字化技术充分融入产品与服务，也要重点研究产品与服务的拓展延伸，如对已经获得高级物流师和注册采购师的学员进一步提升。

2.充分整合平台资源与优势，构建培训认证培训新生态

要充分整合教育部物流教指委与物流行指委、人社部技工教育和职业培训教指委、人资委等平台资源与优势，依托国家学分银行试点和1+X试点项目，重点研究如何打通院校专业建设与培训认证衔接问题，着力培育认证业务的“前市场”，将1+X项目近3年培训近10万学生转化为我们认证项目的潜在客户；要在现有全国性培训网络的基础上打造培训新生态，按照“全国一盘棋”来统筹品牌、渠道、师资和客户服务，充分发挥优秀机构在市场开发与项目运营的经验和师资优势，通过生态建设来构建新老机构的共建、共享、共发展的新机制。

3.持续增强服务意识，用心回应市场一线的需求

要持续加强作风建设，继续把服务下沉到一线市场，通过换位思考站在考试中心和培训中心的角度来进行业务创新与开发，对市场一线的关切要及时回应和解决；要主动应对新媒体对市场开发和产品研发提出的新要求，将新媒体运营全面融入品牌宣传、渠道建设、市场开发和客户服务中，与考试中心和培训机构共同实现数字化转型。

4.充分发挥中物联国际化优势，不断提升认证品牌影响力

要继续发挥中物联认证国际化的优势，既要不断学习发达国家在体系建设、产品研发和服务创新的先进经验和典型做法，优化中国标准与认证和国际标准与认证的互认的同时，要及时将中国探索与案例提炼总结，突出中国特色和中国实践；要积极参与到一带一路建设中，推动中物联证书走出去服务援外工作和中资企业的人才需求，通过培训认证的交流来推动中国理念的宣传与实践。

同志们，朋友们，今年是中物联开展认证培训20年，20载风雨兼程，离不开大家的共同付出与坚守，也承载了无数物流人的情怀与担当，衷心感谢大家对中国物流人才培养事业的支持。

接下来的10年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、国务院决策部署，持续推进现代物流体系建设，培训认证工作将聚焦新阶段、新理念、新格局下物流高质量发展下的人才需求，服务中国式物流现代化建设。希望各位同仁共同努力，把握发展新机遇，将大好机遇转化成发展动力，齐心协力，奋力开创培训认证工作新局面。

谢谢大家！